Manager Finance & Digitale Transformatie

Manager Finance & Digitale Transformatie

Master (wo)

Amersfoort

28 - 36 uur

Jij verbindt cijfers, technologie en organisatieontwikkeling

Je kijkt verder dan cijfers alleen. Als Manager Finance & Digitale Transformatie ben je verantwoordelijk voor een financieel gezonde organisatie en geef je richting aan de verdere digitalisering van MoleMann. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en praktijk en zorgt ervoor dat financiële sturing, informatievoorziening en technologische innovatie elkaar versterken.

P0

Proef de sfeer bij ons!

Heb je een vraag?

Jeanet Hoogenkamp

Jeanet Hoogenkamp

Recruitment Business Partner

Wat ga je doen bij ons als Manager Finance & Digitale Transformatie?

  • Je start je dag met een overleg met de bestuurder en/of collega’s uit het managementteam. Samen bespreken jullie de financiële resultaten, de koers van de organisatie en de belangrijkste ontwikkelingen. Op basis van betrouwbare stuurinformatie adviseer je over strategische keuzes en werk je aan een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie.

  • Daarna sluit je aan bij een overleg over een digitaliseringsproject. Samen met collega’s van Kwaliteit & Beleid en een externe ICT-partner kijk je hoe digitalisering, e-health, AI en informatievoorziening kunnen bijdragen aan betere zorg. Je ontwikkelt een visie op ICT en bewaakt de informatiebeveiliging, datakwaliteit en continuïteit van de digitale omgeving.

  • Gedurende de dag wissel je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je werkt aan scenarioanalyses, meerjarenbegrotingen, businesscases en een financieel herstel- en transformatieplan. Daarnaast begeleid je digitaliseringsprojecten, onderhoud je contact met ICT-partners en zorg je voor passende systemen en betrouwbare managementinformatie.

  • Later op de dag stem je de laatste zaken af rondom het jaarrekeningtraject, begrotingen, liquiditeitsprognoses en financiële verantwoordingen. Je schakelt met regiomanagers, Hoofd Behandelzaken, HR en externe partijen zoals banken, accountants, zorgverzekeraars, gemeenten en de NZa. Ook ben je verantwoordelijk voor de selectie, contractering en samenwerking met ICT-partners.

  • Aan het einde van de dag kijk je terug op wat er is bereikt. Je hebt richting gegeven aan de financiële én digitale ontwikkeling van MoleMann, de teams Financiële Administratie, Business Control, Zorgcontrol en IT & Innovatie ondersteund en de organisatie weer een stap dichter bij toekomstbestendige zorg gebracht.

40% Finance/Business Control

30 % Digitale transformatie

30% Strategie en management

Werken bij MoleMann

MoleMann Mental Health is een landelijk werkende GGZ-instelling voor mensen met complexe psychische klachten. We werken mensgericht: niet alleen de klacht staat centraal, maar ook de mens en zijn omgeving.

Met ruim 230 collega's, verdeeld over 13 vestigingen en een servicebureau in Amersfoort, zijn we bewust kleinschalig georganiseerd. Dat merk je aan korte lijnen, persoonlijk contact en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.

Vanuit het servicebureau ondersteun je samen met collega's van onder andere HR, Kwaliteit & Beleid en Financiën de vestigingen door het hele land. Je werkt vanuit een huiselijk kantoor waar expertise en betrokkenheid samenkomen en waar je veel samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines om de vestigingen optimaal te ondersteunen. Niet voor niets beoordelen collega's MoleMann met een 8,2 als werkgever.

Wie ben jij als Manager Finance & Digitale Transformatie?

  • Je hebt een afgeronde wo-opleiding in Bedrijfseconomie, Finance, Accountancy of een vergelijkbare richting, aangevuld met minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende financiële functie. Ervaring binnen de GGZ is een pre.

  • Financiële expertise combineer je met een brede blik op organisatieontwikkeling. Je bent analytisch, besluitvaardig en hebt ervaring met financiële transformaties of herstructureringen.

  • Digitalisering is voor jou een vanzelfsprekend onderdeel van de bedrijfsvoering. Je hebt ervaring met informatiemanagement, ICT-governance of digitale transformatie en ziet kansen om technologie slim in te zetten.

  • Als leidinggevende geef je professionals ruimte én richting. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in verandering.

  • Je hebt kennis van zorgfinanciering, waaronder de ZPM-systematiek en de WMG. Ervaring met leveranciersmanagement en het aansturen van ICT-projecten is een pre.

“Bij MoleMann geven cijfers richting, maar mensen maken het verschil.”

Finance medewerker

Wat krijg je bij ons als Manager Finance & Digitale Transformatie?

  • Een zelfstandige en veelzijdige functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

  • Een bruto maandsalaris tot € 8.146,- (FWG 70, cao GGZ), afhankelijk van kennis en ervaring.

  • Een contract voor 28–36 uur per week.

  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

  • Een persoonlijk jaarlijks studiebudget om jezelf verder te ontwikkelen.

  • De mogelijkheid om hybride te werken, vanuit huis én vanaf ons servicebureau in Amersfoort.

  • Flexibiliteit in werkdagen, in overleg.

Daarnaast krijg je wat goed geregeld moet zijn: pensioen via PFZW, voldoende verlof (166 vakantie-uren + 35 LFB-uren bij fulltime), een vitaliteitsbudget (Lekker Gezond Werken), reiskostenvergoeding (tot 21,63 km enkele reis), een systemische introductietraining (SIM) en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Fietsen naar je werk? Dat kan met een MoleMann-leasefiets.

Impressie

P0

P0 0

P0

P0 0

P0

P00

Onze drie beloftes

1 / 3

Samenwerken in kleinschalige teams

Samenwerken in kleinschalige teams

We werken samen op fijne werkplekken en in kleine teams waar iedereen elkaar persoonlijk kent. De lijnen zijn kort en we omarmen de kracht van diversiteit. Er zijn teamuitjes, lokale ‘lekker & gezond werken’-budgetten en er is veel oprechte aandacht voor elkaar.

2 / 3

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

Kennisdeling is een belangrijk onderdeel van ieders persoonlijke ontwikkeling. Naast persoonlijke studie- en ontwikkelbudgetten vinden we het net zo belangrijk om van elkaar te leren. Alle nieuwe medewerkers bieden we een tweedaagse opleiding in systemisch werken.

3 / 3

Werkplezier door professionele vrijheid

Werkplezier door professionele vrijheid

MoleMann staat voor het combineren van een duidelijke gedeelde visie met professionele vrijheid en eigen inbreng. Op de werkvloer werken we samen, leren we van elkaar en consulteren we elkaar. Wij werken evidence-based en spannen ons in om een behandelplan persoonlijk te maken en maatwerk te leveren.

Klinkt dit als jouw plek?

Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken. Solliciteer direct of neem contact met ons op. We vertellen je graag meer over het team, de afdeling en de bijzondere mensen met wie je komt te werken.

Solliciteer
  • Publicatiedatum 07-07-2026
  • Sluitingsdatum 31-07-2026
Let op: een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het bellen van referenties maken onderdeel uit van onze aanstellingsprocedure.