Recruitment Business Partner
Nieuwe collega’s welkom heten bij een organisatie die verschil maakt
Deze functie draait om instroom, maar vooral om mensen. Als Recruitment Business Partner zorg je dat nieuwe collega’s binnenkomen, op de juiste plek terechtkomen én goed landen. Gesprekken voer je met aandacht, onboarding regel je zorgvuldig, en ook na de start blijf je betrokken. Juist dat geeft voldoening: bijdragen aan goede zorg, door te zorgen voor wie de zorg verleent.
Proef de sfeer bij ons!
Heb je een vraag?
Lisette Maaskant
Recruiter
Wat ga je doen bij ons als Recruitment Business Partner?
Op maandag begin je de week thuis. Je hebt ruimte voor focus: je schrijft een vacaturetekst voor GZ Psycholoog in Leeuwarden, werkt rapportages bij en voert online overleggen met collega’s van de vestiging Zwolle en Deventer. Ook plan je gesprekken in en bereid je de onboarding voor van nieuwe medewerkers die binnenkort gaan starten.
Op dinsdag werk je op ons servicebureau in Amersfoort. Je begint de dag met een overleg met je HR-collega’s: jullie bespreken de prioriteiten, nemen de vacatures door en verdelen de acties. Daarna heb je sollicitatiegesprekken en bel je nieuwe collega’s om te horen hoe hun eerste weken zijn verlopen.
Op woensdag breng je een bezoekje aan het Meander ziekenhuis waar MoleMann een afdeling heeft. Je schuift aan bij een teamoverleg, bespreekt lopende vacatures, stimuleert collega’s om hun netwerk aan te spreken en hebt een gesprek met een medewerker die net is gestart. Zo houd je feeling met de praktijk en bouw je duurzame relaties op.
Op donderdag werk je weer op het servicebureau in Amersfoort, samen met je HR-collega’s die dan ook op kantoor zijn. Je voert sollicitatiegesprekken, hebt een arbeidsvoorwaardengesprek en stemt af over wervingsacties.
Op vrijdag werk je thuis of op kantoor in Amersfoort. Je helpt collega’s om hun netwerk aan te spreken, zet nog een aantal acties uit om ze hierbij te ondersteunen en belt nog een aantal kandidaten terug.
Je sluit de week af met een voldaan gevoel omdat je weer een aantal potentiele kandidaten enthousiast hebt kunnen maken voor een baan bij MoleMann. Het is een kwestie van tijd dat ze gaan aansluiten!
80% Recruitment & selectie
Je werft actief nieuwe collega’s, stemt profielen af met teams, voert gesprekken en onderhoudt contact met externe wervingspartners.
10% Verbinding met de praktijk
Je bezoekt regelmatig locaties, schuift aan bij overleggen en blijft zo goed aangesloten op de teams en de cultuur.
10% Onboarding & nazorg
Je begeleidt nieuwe collega’s in hun eerste periode, houdt contact en je signaleert wat er speelt.
Werken bij MoleMann
MoleMann is een gespecialiseerde GGZ-organisatie met meerdere vestigingen in Nederland en twee locaties binnen een ziekenhuisomgeving. We werken met bevlogen professionals die dagelijks zorg leveren aan cliënten in vaak complexe situaties.
HR bij MoleMann staat dicht op de praktijk. We zijn zichtbaar op locaties, kennen onze teams en vinden het belangrijk om te begrijpen wat er speelt. Het servicebureau in Amersfoort is de standplaats voor deze rol, van waaruit je ook regelmatig op onze vestigingen en ziekenhuislocaties aanwezig bent.
Wie ben jij als Recruitment Business Partner?
Je bent een mensenmens met oprechte interesse in anderen. Contact leggen gaat vanzelf, je luistert goed en voelt vaak precies aan wat iemand nodig heeft.
Met een hbo- of wo-diploma op zak, bijvoorbeeld in HRM, Psychologie of een vergelijkbare richting, ben je klaar om verdere stappen te zetten in het vak.
Met minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of instroom, bijvoorbeeld binnen HR, Recruitment of bij een uitzend- of werving- en selectiebureau, heb je de juiste basis om een bepaalde zelfstandigheid in de functie aan te kunnen.
Werken in een klein team past goed bij je. Meedenken, oppakken wat nodig is en elkaar helpen gaat je van nature af.
Wat krijg je bij ons als Recruitment Business Partner?
Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.579 (ingeschaald volgens de CAO GGZ), afhankelijk van kennis en ervaring. Dit wordt in een vroeg stadium met je besproken.
Een opleidingsbudget om je verder te ontwikkelen in het HR-vak.
Mogelijkheid tot (deels) remote werken, waarbij je minimaal twee dagen per week op het servicebureau in Amersfoort aanwezig bent en de overige dag(en) op vestigingen en/of thuis werkt.
Goede begeleiding en ruimte om te leren en te groeien.
Een warm, professioneel team met humor en nuchterheid.
Een functie waarin je écht verschil maakt, voor mensen én organisatie.
Daarnaast krijg je wat goed geregeld moet zijn: pensioen via PFZW, voldoende verlof (166 vakantie-uren + 35 LFB-uren bij fulltime), een vitaliteitsbudget (Lekker Gezond Werken), reiskostenvergoeding (tot 23 km enkele reis) en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Fietsen naar je werk? Dat kan met een MoleMann-leasefiets.
Impressie
Onze drie beloftes
1 / 3
Samenwerken in kleinschalige teams
We werken samen op fijne werkplekken en in kleine teams waar iedereen elkaar persoonlijk kent. De lijnen zijn kort en we omarmen de kracht van diversiteit. Er zijn teamuitjes, lokale ‘lekker & gezond werken’-budgetten en er is veel oprechte aandacht voor elkaar.
2 / 3
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
Kennisdeling is een belangrijk onderdeel van ieders persoonlijke ontwikkeling. Naast persoonlijke studie- en ontwikkelbudgetten vinden we het net zo belangrijk om van elkaar te leren. Alle nieuwe medewerkers bieden we een tweedaagse opleiding in systemisch werken.
3 / 3
Werkplezier door professionele vrijheid
MoleMann staat voor het combineren van een duidelijke gedeelde visie met professionele vrijheid en eigen inbreng. Op de werkvloer werken we samen, leren we van elkaar en consulteren we elkaar. Wij werken evidence-based en spannen ons in om een behandelplan persoonlijk te maken en maatwerk te leveren.
Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je. Stuur je cv en een korte motivatie waarin je vooral vertelt waar jij energie van krijgt in je werk. Twijfel je of je helemaal aan alles voldoet, maar voel je dat dit goed bij je past? Reageer vooral. We kijken liever naar motivatie en potentie dan naar perfecte vinkjes
Klinkt dit als jouw plek?
Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken. Solliciteer direct of neem contact met ons op. We vertellen je graag meer over het team, de afdeling en de bijzondere mensen met wie je komt te werken.
- Publicatiedatum: 29-01-2026
- Sluitingsdatum: 28-02-2026